4月20日，作为国内规模最(zuì)大的(de)民营(yíng)能源(yuán)企业之一的(de)新奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露(lù)了2022年度(dù)ESG报告。这份长(zhǎng)达72页的社会责(zé)任报(bào)告，就公(gōng)司环境、社(shè)会和管治三个维度(dù)展开详细汇报。新奥股份践行ESG表现得到了社会(huì)多(duō)方的认(rèn)可，获(huò)得2022年WindESGA股(gǔ)最佳(jiā)实践(jiàn)奖、安永可(kě)持续发展(zhǎn)年度杰出(chū)企业奖(jiǎng)等多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董事长王玉(yù)锁指出，ESG的理(lǐ)念是推(tuī)动(dòng)人类社会(huì)可持续发(fā)展，这个理念很好地体现了企业公民的(de)社会价值(zhí)。作为一家以清洁(jié)能源为(wèi)主(zhǔ)的(de)企业(yè)，理应(yīng)有所作(zuò)为(wèi)，作出表率。

　　推动低碳发展(zhǎn)，碳排(pái)放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这(zhè)一维(wéi)度举足轻重，特别是在国(guó)内“双碳”背景下，能源(yuán)企(qǐ)业(yè)肩(jiān)负重(zhòng)要使命。新奥股(gǔ)份一方面积极主动履(lǚ)行(xíng)低碳减排(pái)义务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现碳中和，带动产业绿色(sè)低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生态贡(gòng)献力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科学(xué)管理、绿色清洁、遵纪守法、持(chí)续改进”的环境(jìng)管理方(fāng)针(zhēn)，不断落实环保工作主体责(zé)任，明确内部员工(gōng)的环(huán)保职(zhí)责。

　　环境(jìng)保护(hù)工作不只(zhǐ)是新奥股份领导(dǎo)层付诸(zhū)实践，公(gōng)司的每一位员工都有相关意识、决心(xīn)和实际举措。为了更好落实环(huán)保(bǎo)工(gōng)作(zuò)，新奥股份持续加强员工节能环保意识，发起低(dī)碳绿色办公的倡议活动，倡导各子(zi)公司组织开展各类低碳节能主题宣(xuān)贯活动，促进员工养(yǎng)成(chéng)低碳办公(gōng)及生活(huó)的习(xí)惯，提升了公司低碳节(jié)能领域的(de)黏合度、契(qì)合度(dù)。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放强度(dù)同比(bǐ)下降28.3％，综合(hé)能耗消耗(hào)密度同比下(xià)降(jiàng)20.4％，全年无重(zhòng)大环(huán)境污染(rǎn)事件与(yǔ)违(wéi)规行为，新奥股(gǔ)份(fèn)及下(xià)属公司66家通过(guò)ISO14001环境管理体系认证(zhèng)。新奥股份助(zhù)力社(shè)会及用(yòng)户(hù)减排(pái)5288万吨，全年(nián)环保(bǎo)资(zī)金投入6029万(wàn)元。

　　此外，作(zuò)为行业气(qì)候先锋企业，2022年新(xīn)奥股份与国际(jì)权威第三方咨询(xún)机构合作，开(kāi)展了领先披露天然气产品全生(shēng)命周(zhōu)期碳排放范围(wéi)三测算工作，成为国内(nèi)能源行业周期碳足迹(jì)的公司(sī)。

　　综合能源(yuán)营收规模增至百亿(yì)，光伏(fú)发电装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报告(gào)中(zhōng)的环境部(bù)分指出，公司秉(bǐng)持绿色发展的理念，全(quán)面响应(yīng)国家“30、60”双碳目标与(yǔ)能源转型(xíng)战略(lüè)，并结合(hé)公司的(de)业务范畴(chóu)，全面(miàn)探索低碳能源与(yǔ)清洁能源解决(jué)方案，为(wèi)促进能(néng)源、经济(jì)、社会与环境的协调发展贡献(xiàn)力(lì)量(liàng)。

　　从新奥股(gǔ)份2020至2022年的(de)年度报告(gào)中可(kě)以(yǐ)看到，涉及低碳能源与清(qīng)洁(jié)能源(yuán)解决方案的综合能源(yuán)销售及服务项目(mù)营收表现强劲的(de)成长性。2022年这一业(yè)务实现营业收入120.52亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)增长38.12％，营收(shōu)增(zēng)速超过公司平均水平。截至2022年底，新奥股份共有60个(gè)综合能(néng)源项目完成建设并投入运营，累(lèi)计已投运综合能源(yuán)项目达210个(gè)。

　　图1：新奥股份(fèn)2020至2022年综合能(néng)源销(xiāo)售(shòu)及(jí)服务项目营业收入

　　制(zhì)图：金融(róng)界上市公(gōng)司(sī)研究院(yuàn)；数(shù)据(jù)来源(yuán)：年度报告

　　在综合能源业务方面，公司充分运用数智技术，强化(huà)泛(fàn)能理念牵引(yǐn)，紧抓政(zhèng)府、客(kè)户绿色低碳需求，聚焦(jiāo)低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务(wù)组织结合资源禀(bǐng)赋积极探索光伏(fú)、冷(lěng)能发电可行性，力图(tú)最大化利用各厂区内(nèi)楼顶(dǐng)、车棚、可(kě)利用地面等区域的(de)太新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗阳能(néng)资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于(yú)多地开展自有建筑光(guāng)伏(fú)发电(diàn)项目，装机规模共(gòng)计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万(wàn)kWh。其中，新奥股(gǔ)份2022年自身(shēn)运营设施投运规模较大的(de)光伏设(shè)施位于舟(zhōu)山接收站，设计年发电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳(tàn)当量(liàng)。

　　依托(tuō)安(ān)全数智化技术(shù)，职业健康(kāng)安全投入(rù)共计17.4亿(yì)元

　　新(xīn)奥股份ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维度指出，公(gōng)司(sī)依(yī)托(tuō)安全数智化，实(shí)现(xiàn)全业务场景下“看得见、知(zhī)重点(diǎn)、有人(rén)管(guǎn)”的安全智(zhì)慧运营管理体系(xì)，实(shí)现从生产安全和数智安(ān)全双向赋能，演进到“全(quán)场景安全”的实(shí)践和落地。

　　截至(zhì)2022年底，新奥股份职业健康安全投入共计(jì)17.4亿元，设置专(zhuān)职安全(quán)管(guǎn)理人员1041名，信息安全培训时(shí)长共计4390小时和(hé)总人次554,333次，无重大(dà)信息(xī)安全事(shì)故。此外，公司员工百(bǎi)万工时工伤事故率0.34，职业病案例(lì)数0件，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积(jī)极在安全(quán)生(shēng)产方面树立(lì)公司(sī)品(pǐn)牌外，公司(sī)还积极开展以(yǐ)绿色工程、建(jiàn)校工程(chéng)、励志(zhì)工程和素质工程(chéng)为核心的多个公益慈善项目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展(zhǎn)慈善捐(juān)款共计2442万元。

　　重视企(qǐ)业治理，客(kè)户满意度95.4分

　　良好的企(qǐ)业(yè)治理对于公司未来发展有(yǒu)着重要(yào)意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报告的治理(lǐ)（Governance）部分(fēn)中表(biǎo)明，公司建立了完善的企业(yè)治理架构，不断(duàn)提(tí)升(shēng)董事会运作效(xiào)率，持续加(jiā)强(qiáng)风险管理机制(zhì)建设，保障公司的可持(chí)续发展(zhǎn)。

　　在制(zhì)度体系方面(miàn)，新奥(ào)股份严(yán)格遵(zūn)守上市地(dì)的监管要求，持续(xù)完善(shàn)治理(lǐ)架(jià)构及内部管控体(tǐ)系(xì)。在多元化管(guǎn)制方面(miàn)，公司以(yǐ)更加全面综合的视角理解市场和客户(hù)的需求，提(tí)升公司决策(cè)水平。其中(zhōng)，女性(xìng)董事占比由(yóu)2021年的8％提升至(zhì)2022年的(de)18％，独立董事占比(bǐ)由2021年的(de)33％提升至(zhì)2022年(nián)的36％。在合规运营(yíng)方面，公司不断加强(qiáng)风险管控，建立(lì)完(wán)善的风险(xiǎn)管控(kòng)体系，保障公司(sī)稳健(jiàn)经营和健(jiàn)康(kāng)发展。

　　另外，新(xīn)奥(ào)股份重视(shì)客(kè)服团队综合素质，旨在为(wèi)客户提供专业(yè)、优质的服务。公司优化客户投诉处理(lǐ)机制，增(zēng)加了“客户满意”管理原则，明确要求投(tóu)诉调查过程须遵循(xún)客观性和真实性要求，对处(chù)理(lǐ)时效、处理流程(chéng)与处理规(guī)则都进(jìn)行闭环监督，对所有投诉事件(jiàn)进(jìn)行(xíng)100％回访并收集最终客户评价(jià)，提(tí)升客户(hù)体验感(gǎn)。2022年，新奥股份的客(kè)户满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处(chù)理及时率90.9％，投诉(sù)办结(jié)率100％，投诉处理(lǐ)满意度达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表示将牢(láo)牢把握天然气(qì)大发展(zhǎn)和产(chǎn)业(yè)数智升级(jí)的(de)新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗重大机遇(yù)，坚定(dìng)推进业务(wù)创(chuàng)新升(shēng)级，在(zài)可持续发展理念引领下，探索落(luò)地公司在(zài)管治(zhì)、环境及社(shè)会(huì)等多方面的高(gāo)质量发(fā)展(zhǎn)新模式，携(xié)手所(suǒ)有(yǒu)同仁和伙伴共同谱(pǔ)写中国(guó)式(shì)现代化的能源产业新(xīn)篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗