如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(g丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里è)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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