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文章目录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规(guī)划(huà)就(jiù)是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计(jì)划(huà)的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对(duì)决定一个人职业(yè)生涯(yá)的(de)主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自(zì)身(shēn)情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在(zài)职业选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职(zhí)业(yè)发(fā)展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职(zhí)业历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生涯规(guī)划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括(kuò)树立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念、自我评估(gū)、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈七个基(jī)本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成(chéng)功的基(jī)本前(qián)提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的(de)性格、气质以(yǐ)及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么(me)，从而确定大致的选择方向和范围。其次(cì)，必须明(míng)确(què)职业(yè)价值观，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相(xiāng)适应。职业(yè)生涯(yá)路线的选择。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出(chū)选(xuǎn)择。

什么(me)是职业生涯(yá)规划(huà)

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续、系统规划的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划包括三(sān)个要(yào)素(sù)：职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人职(zhí)业(yè)选择(zé)的主客(kè)观(guān)因素，确定个人目标并努力(lì)实(shí)现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职业能力和(hé)职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)路径，制定(dìng)长(zhǎng)期(qī)职业规划、短(duǎn)期职业目标以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在(zài)职业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营(yíng)。

3、职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发谢霆锋资产有百亿吗展目标。

4、职业生(shēng)涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的过程，最早起源于1908年的美(měi)国。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯(yá)规划包括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规划书应包括(kuò)的基本(běn)内容(róng)有：自(zì)我评(píng)价、确立(lì)目标、环境评(píng)价、职业定位(wèi)、实(shí)施策略(lüè)、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生(shēng)涯设计(jì)必须是(shì)在(zài)充分且(qiě)正确认(rèn)识自身条件与相关环(huán)境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什么样的职业比较适(shì)合(hé)自己(jǐ)和自己具(jù)备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会环(huán)境(jìng)分析阶段：短(duǎn)期的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环境的(de)分析，长期的(de)规划(huà)要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以(yǐ)是半(bàn)年(nián)、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的具(jù)体(tǐ)情况(kuàng)而定。2．目标确(què)定：确立职业方向(xiàng)、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴(xīng)趣(qù)、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也包括(kuò)对自己(jǐ)的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商(shāng)的测(cè)试，以及(jí)对自己思(sī)维方式(shì)、思(sī)维方法、道(dào)德水(shuǐ)准的(de)评价等(děng)等。

在大学(xué)生就(jiù)业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利(lì)器。

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个人简历(lì)中的职(zhí)业生涯规划范文(wén)1 我的爱(ài)好(hǎo)：读书，运动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书(shū)籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成(chéng)的》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成(chéng)功，并不(bù)是(shì)遥遥(yáo)无期的奢求，只要(yào)你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字(zì)篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越来(lái)越重视自我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们(men)对自己(jǐ)的未来做出一个(gè)全(quán)方位的统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就(jiù)是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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