金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qián杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思g)国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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