金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

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　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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