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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

  赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

  赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的工作地进(jìn)行搬运,赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的,

  能(néng)够挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的(de),先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接(jiē)纳函,再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算

  其间(jiān)收取条件是

  1、依(yī)照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥,所在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规(guī)则实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

  2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

  3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(收取)为三(sān)个月。

  2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

  3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的为九(jiǔ)个(gè)月。

  4、累计缴费时刻(kè)满四年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为十二个月(yuè)。

  5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为十五个月。

  6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

  今后累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加(jiā)一(yī)年,收取期限添加一个(gè)月,最长不(bù)超越二十四个月。

  重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

  1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)经办(bàn劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)组织进行存(cún)案,并(bìng)依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证(zh劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思èng)明及相关(guān)资料;

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  2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证,然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

  重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

  1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年,可收取12个(gè)月;

  2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年,可(kě)收取18个月;

  3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上,可收取24个(gè)月。

  重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

  1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》;

  2、自己身份(fèn)证明;

  3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合同的证明;

  4、赋闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明;

  5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

  赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

   缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的,累计缴费(fèi)时刻满5个月,核(hé)定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月。

   注:赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

   依照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算,累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年,核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的,按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上,核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的,按24个月核定。

   也就是说(shuō),核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

   赋闲人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋(fù)闲的,其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限,依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认(rèn),最长不得超越24个月(yuè)。

  1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的,收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的,收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

  3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的,收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

  4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的,收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的,收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de),收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

  赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

  法律依(yī)据:

  《赋闲稳妥条例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所在单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为12个月(yuè);

  累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的,收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个月;

  累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年以上的(de),收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

  从头工作(zuò)后(hòu),再次赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算,可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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