如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(g公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员ōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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