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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一(yī)般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本领略的意思#ff0000; line-height: 24px;'>领略的意思等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的(de)劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都(dōu)是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核心的(de)东西(xī)是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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