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木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并未有确(què)切(qiè)消息(xī)表(biǎo)明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都(dōu)没(méi)有空(kōng)缺(quē)，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合(hé)当(dāng)地及各(gè)个医院的招聘要求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编(biān)制的护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医(yī)院是(shì)属于(yú)自收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公(gōng)立医院(yuàn)才有(yǒu)事业(yè)单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加社(shè)会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得克(kè)扣护士工资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业(yè)健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规(guī)的(de)规(guī)定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参(cān)照公务员管理的编制，它(tā)和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨(bō)款事业(yè)编和自收自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国(guó)家财(cái)政及(jí)相关部(bù)门拨(bō)款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一(yī)部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此(cǐ)类编(biān)制(zhì)主要是(shì)技术工人。

　　他们大多木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思(duō)是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业(yè)编较低、但比社会普(pǔ)通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员(yuán)大(dà)体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资(zī)，与地(dì)方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比编制(zhì)人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数(shù)改(gǎi)革后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的(de)待(dài)遇是有保证的，没有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升(shēng)职的(de)希望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福(fú)利待(dài)遇都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年(nián)终互评的(de)时候你都(dōu)有权(quán)利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也(yě)能发(fā)表(biǎo)下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的(de)人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许(xǔ)会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医(yī)院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医(yī)院和民木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思(mín)营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财(cái)政拨款、部(bù)分开支(zhī)由(yóu)医院通(tōng)过(guò)自己的(de)途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭(dā)边，本(běn)质(zhì)上属(shǔ)于(yú)企业(yè)或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都(dōu)是事(shì)业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编(biān)制的公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非(fēi)编制(zhì)人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编(biān)制也是(shì)出(chū)于(yú)管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编(biān)制人员正(zhèng)好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护(hù)士如(rú)今的(de)用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士(shì)有事(shì)业(yè)编制以外(wài)，在限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部(bù)分的护士有两种用工(gōng)形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接(jiē)签订的(de)用(yòng)工合同(tóng)，所以也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别不大，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理解了(le)，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(p木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思ài)遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过(guò)年过节发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的(de)事业编(biān)人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格发放了。