人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责不朽的意思人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是(shì)家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财(cái)务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗(gǎng)辞(c不朽的意思í)任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(r不朽的意思èn)公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的(de)离(lí)职数或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能(néng)涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其(qí)他职业(yè)发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则(zé)可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好(hǎo)的职业发(fā)展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问题负(fù)责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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