人才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的(de)高峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因为个(gè)人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé王菲是什么星座，王菲是什么星座的人)人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若干(gàn)子(zi)公司及参股公(gōng)司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财王菲是什么星座，王菲是什么星座的人(cái)务负责人(rén)离职的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明(míng)显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层(céng)变动是(shì)他(tā)们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务王菲是什么星座，王菲是什么星座的人所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观(guān)原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为(wèi)经(jīng)济(jì)形势改善，他(tā)们(men)所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员(yuán)工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离(lí)职往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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