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　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在(保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢zài)原用人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳(nà)函，再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地依照规(guī)则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任满一(yī)年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加一年，收取期(qī)限添(tiān)加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许免(miǎn)除(chú)劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规(guī)则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　也(yě)就是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻确认，最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；