金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元1米等于多少mm 1米等于多少厘米，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 1米等于多少mm 1米等于多少厘米