金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，在职教育是什么意思，补充在职是什么意思同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián在职教育是什么意思，在职教育是什么意思，补充在职是什么意思补充在职是什么意思)人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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