护士是事业(yè)编制吗？是是的。关于护士是事业(yè)编制吗以及公立医(yī)院的(de)护士是(shì)事业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是(shì)事业编制吗，上海护(hù)士是事业编制吗，护士(shì)是事业编制吗？等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

2023年护士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那么(me)多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而(ér)在一(yī)级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各(gè)个医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多(duō)的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为(wèi)公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支(zhī)的事业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公立(lì)医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关规(guī)定获(huò)取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的(de)护(hù)理工作相适应(yīng)的卫生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职(zhí)业健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其(qí)他(tā)与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参(cān)公(gōng)事业编(biān)

　　参(cān)公(gōng)事业编(biān)全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字(zì)塔的(de)最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的(de)工作(zuò)和(hé)公(gōng)务员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自(zì)支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及(jí)相关部门拨(bō)款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术工(gōng)人。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编(biān)制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就是本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其(qí)待遇(yù)，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事(shì)业单(dān)位对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事(shì)业编制的人(rén)员在审查(chá)档案后，交给人才(cái)中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在积极(jí)推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制(zhì)之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制(zhì)的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望(wàng)，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评的(de)时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现年(nián)纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护(hù)士(shì)有编制？是(shì)啥编(biān)制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是(shì)有编(biān)制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨(bō)款的(de)事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自(zì)己的(de)途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么有(yǒu)一部(bù)分(fēn)医(yī)生、护士等(děng)员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更(gèng)不(bù)搭边，本(běn)质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公立(lì)医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制(zhì)人员是解决(jué)上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大(dà)程度上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好(hǎo)符(f先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案ú)合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编(biān)进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的大背景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额(é)随(suí)即(jí)取消，新工(gōng)作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越(yuè)少(shǎo)，且编(biān)额多(duō)被年龄(líng)大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护士(shì)直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除(chú)了(le)基本(běn)工(gōng)资以外，根据工作(zuò)年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归(guī)医(yī)院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业(yè)编制的护(hù)士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合同，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的(de)多(duō)少一般(bān)由劳先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案务公司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事(shì)最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的用(yòng)工差(chà)别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的事(shì)业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是服务(wù)行业(yè)吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务(wù)行业。根据世界贸易组织(zhī)统计和(hé)信息(xī)系(xì)统局(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括(kuò)医院服务、其(qí)他人类健(jiàn)康服务、社会服务及其(qí)他健康与(yǔ)社(shè)会服务(wù)。

　　服务行业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使人生活上得到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发(fā)业(yè)、修理生活日用品的行业(yè)等。

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