金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件(95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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