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文章目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯(yá)规划?

职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短(duǎn)期和长期的(de)事业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历程(chéng)，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展的整个(gè)历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿(chuān)一生(shēng)职业历程的漫(màn)长过程。

如何进行(xíng)职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括(kuò)树立(500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两lì)正确的生涯发展信念、自(zì)我(wǒ)评估、生(shēng)涯(yá)机会(huì)评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实施计划(huà)、生涯(yá)评(píng)估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发(fā)展的信念是事(shì)业成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识(shí)自我(wǒ)，了(le)解(jiě)自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的(de)认知和定(dìng)位(wèi)，搞(gǎo)清适合(hé)干什么，能干什么，从而确定大致的选择(zé)方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明(míng)确(què)职(zhí)业价值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长与职业(yè)的(de)匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业(yè)生涯路线的(de)选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择。

什(shén)么是(shì)职业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯规划(huà)是对职业乃至(zhì)人生进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的(de)职业(yè)规划包括三个要素(sù)：职业定位、目(mù)标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业(yè)选择的(de)主客(kè)观因素，确定(dìng)个人目(mù)标并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一(yī)个人(rén)职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是(shì)指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期职(zhí)业目标以(yǐ)及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是(shì)指个人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进(jìn)行(xíng)的系统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有(yǒu)数(shù)，步步(bù)为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分(fēn)析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业(yè)规(guī)划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程，最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业(yè)生涯设计必须是在(zài)充分且正确(què)认识自身条件(jiàn)与相关(guān)环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能(néng)力等的(de)分(fēn)析，确定什(shén)么(me)样的职业比较适合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分析阶段：短期的规划比较注重组织(zhī)环境的分析，长期的规划要(yào)更多(duō)地(dì)注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二(èr)十年，视个人的(de)具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括(kuò)对自(zì)己的学(xué)识、技能(néng)、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式(shì)、思维(wéi)方法、道德(dé)水准的(de)评(píng)价等(děng)等。

在大学生就业形势越来(lái)越严峻的今天(tiān)，职业(yè)规(guī)划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另一重要利器。

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个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今社会(huì)，人(rén)们越来越重视自我的(de)发展完(wán)善和实现，这就客观的要求我们对自己的(de)未来做出一个全方(fāng)位的统筹规划(huà)，也可以说就是职业生涯(yá)规(guī)划。

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