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　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)苹果app内购买什么意思苹果app内购买项目可以关闭吗闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参(cān)保(bǎo)人(rén)的(de)工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的(de)，先到(dào)户籍(jí)所在地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一个(gè)月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳苹果app内购买什么意思苹果app内购买项目可以关闭吗妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的(de)停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；