金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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