金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末台湾是省还是市 台湾是省会吗，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chó台湾是省还是市 台湾是省会吗u)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳(láo)动台湾是省还是市 台湾是省会吗纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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