1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或(huò)许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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