金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(m小舞去掉所有衣服是什么样子的e)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。小舞去掉所有衣服是什么样子的

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 小舞去掉所有衣服是什么样子的