金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(d关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些à)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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