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　　上(shàng)一休(xiū)一是什么意思，上一休(xiū)一的(de)工作好还是8小(xiǎo)时好是上一休一或做一休一意思是(shì)工作(zuò)一天，休息一天，再工(gōng)作一(yī)天，休(xiū)息一(yī)天的。

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上一(yī)休一是什么意思，上(shàng)一休(xiū)一的工作好还(hái)是(shì)8小时好

　　是上一休一或(huò)做(zuò)一休一意思是工作一(yī)天(tiān)，休息一天，再工作一天(tiān)，休息(xī)一天。

　　做一休一属(shǔ)于不(bù)定时工作时间(jiān)。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。

　　适(shì)用(yòng)于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者的。

　　正常工(gōng)作时间，是(shì)指用人单(dān)位在(zài)法定工(gōng)作时间内(nèi)所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最(zuì)新法律规定，每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时。

标准(zhǔn)工作时(shí)间（标准工时）

　　是指法律规(guī)定的在一(yī)般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周(zhōu)的(de)工时(shí)制度。

　　我国的标准工时为劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)8小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作40小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周至少一(yī)天休息日。

我国的法定工(gōng)作时(shí)间是多久

　　劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过8小时、平均每周工(gōng)作时间不超过40小时的工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的劳动者，用(yòng)人(rén)单位(wèi)应当根据《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)规定的工(gōng)时制度(dù)合理确定其劳(láo)动定额和计件报酬标(biāo)准(zhǔ宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗n)。

上班时长超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时是否违(wéi)反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据(jù)劳(láo)动法的相关(guān)规(guī)定，国家实行(xíng)八小时工作制度，即宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗劳动者(zhě)每天工作时(shí)间不得超过八小(xiǎo)时(shí)，每周工(gōng)作(zuò)时间不得(dé)超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)，这是标准工时。

　　但(dàn)是加班(bān)也不是无限制的延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，用(yòng)工单位要根据(jù)劳(láo)动者(zhě)的身体(tǐ)状况(kuàng)适当延长一至三小时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用工者要求(qiú)员工(gōng)加班，应按时薪(xīn)的1.5倍支付报酬，就是不(bù)低(dī)于工(gōng)资(zī)的百分之一百(bǎi)五十的工资标(biāo)准支(zhī)付报酬(chóu)。

　　不然员工(gōng)可以(yǐ)依法维(wéi)护自己(jǐ)的(de)权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经劳动行政(zhèng)部门(mén)的批准，可以实行不同的工作和休息时间(jiān)。

　　因此对(duì)于(yú)特(tè)殊岗位，工作时间给予调整至12小时是(shì)可以(yǐ)的。