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国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少，国税局一个公(gōng)务员的工资是多少一个月

　　公务员职位按职位的性(xìng)质、特(tè)点和(hé)管(guǎn)理(lǐ)需要，划分(fēn)为综(zōng)合(hé)管理(lǐ)类(lèi)、专(zhuān)业技术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类别(bié)。

　　国务院根据(jù)《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》，对于其(qí)职(zhí)位特殊性(xìng)，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和社(shè)会(huì)保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的(de)《2016年度人(rén)力资源和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构(gòu)成由原有的(de)职务工资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和(hé)级别(bié)工(gōng)资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和(hé)工(gōng)龄(líng)工资。

　　职务工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一(yī)个工资标(biāo)准，领导职务(wù)和相当职(zhí)务(wù)层次的非领导职(zhí)务对(duì)应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应(yīng)的职务工资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资(zī)：主要(yào)体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调(diào)整为27个，取(qǔ)消现(xiàn)行(xíng)级别。

　　每(měi)一职务(wù)层次对(duì)应若(ruò)干个(gè)级别，每一级别设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员(yuán)根(gēn)据所任职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和(hé)资历确(què)定级(jí)别和级(jí)别工资(zī)档次，执行(xíng)相应的级别工资标准。

国(guó司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文)税局公务员(yuán)工资待遇(yù)

　　国(guó)考税务局的(de)待遇是还不错的，以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工(gōng)资(zī)为例(lì)，年(nián)薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部(bù)分来看:

　　转正后每个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值(zhí)，而公务员发13个(gè)月工资，所(suǒ)以这样来(lái)算一年薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一(yī)年(nián)的试用期基本(běn)收入合计三万(wàn)五元(yuán)，转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴(tiē)这块在试(shì)用期和转正后基本是(shì)没有差别的(de)，大致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元，在每(měi)年的七到九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主(zhǔ)裂宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶(nǎi)票等，一年大概有6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计:9万元左右。

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