小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)五的大写是什么都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(五的大写是什么xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 五的大写是什么