小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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