2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎(zěn)么(me)核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻(李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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