金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思)季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(sh对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思í)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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