金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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