小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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