15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法(衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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