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当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛

当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛 失业保险缴费时间重新计算 失业保险可以转移吗

  赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算?其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算,赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算(suàn)?,重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限,重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放,赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题,农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常识:

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

  赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

  赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行(xíng)搬运,赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域(yù)的(de),

  能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的,先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函(hán),再(zài)到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

  其间收取条(tiáo)件是

  1、依照(zhào)规(guī)则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥,所在单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

  2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内(nèi)非(fēi)因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

  3、已按(àn)规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

  收取时(shí)刻(kè)是(shì)什么(me)

  1、累(lèi)计缴费时刻满一年(nián当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛)缺乏两年的(收(shōu)取(qǔ))为(wèi)三个月。

  2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

  3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

  4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

  5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

  6、累计缴费时刻(kè)满七年的(de)为十六个月。

  今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年,收取(qǔ)期(qī)限添加一个月,最长不超越二(èr)十四(sì)个月。

  重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取流程

  1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案(àn),并(bìng)依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及(jí)相关资料;

  2、员工(gōng)在停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证(zhèng),然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

  重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

  1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián),可收取12个月;

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年,可收取18个月;

  3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料(liào)

  1、《赋闲稳妥金申领表》;

  2、自己(jǐ)身份证明;

  3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明;

  4、赋闲挂(guà)号及求职证明;

  5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么(me)核(hé)算

  赋(fù)闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

   缴费满1年(nián)以上的,累计缴费时刻满5个月,核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

   注:赋(fù)闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

   依照以上方法核算,累计缴费时刻满5年缺乏10年,核(hé)算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的,按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上(shàng),核(hé)算收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月的,按24个月核(hé)定。

   也就(jiù)是说,核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月,没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

   赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次(cì)赋闲的,其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算(suàn),但最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

  赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限,依据(jù)赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻(kè)确认(rèn),最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

  1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的,收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  2、累计(jì)缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)3年的,收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

  3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不(bù)满(mǎn)4年的,收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

  4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的,收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

  5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的,收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻满10年以上的(de),收取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

  赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

  法(fǎ)律依据:

  《当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规(guī)则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的,收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为12个月;

  累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的(de),收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè);

  累计缴费时刻10年以上的,收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个(gè)月。

  从头(tóu)工作后,再次赋闲的(de),缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算,收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn),可(kě)是最长不得超越24个月。

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