金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母alt="9万(wàn)亿股份银行突发！员工不满降薪(xīn)引发抗议？刚刚回应了(le)：相关(guān)问题已在解决中">

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。 美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母>

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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