关于毁(huǐ)掉一个老师最好的(de)办(bàn)法,孩(hái)子对老(lǎo)师有抵(dǐ)触(chù)情绪怎么(me)办的(de)最(zuì)新(xīn)生活经验内容如下(xià)：

　　毁掉一(yī)个(gè)老师最好(hǎo)的办法毁掉一个老师最好(hǎo)的办(bàn)法是(shì)去教(jiào)育(yù)局告他。

　　1、毁掉一个老(lǎo)师最好(hǎo)的办(bàn)法是(shì)去(qù)教育局告他。在(zài)教育局举报老师的(de)处理方式：若(ruò)是(shì)教师有法定情形的由所在学校、其他教育机(jī)构或者教育(yù)行(xíng)政部(bù)门给予行(xíng)政处分(fēn)或(huò)者解聘。法定(dìng)情形有故意不完成教育(yù)教学任务给教育教学工作造成(chéng)损失的等(děng)。根据(jù)《中华人民共和国义务教育法》第四章的第二十九条规定教师(shī)在教育教(jiào)学(xué)中应当(dāng)平等(děng)对待(dài)学生(shēng)，关(guān)注学生(shēng)的个体差异(yì)，因材(cái)施教，促进学生的充分(fēn)发展(zhǎn)。教师应当尊重(zhòng)学(xué)生的(de)人格，不得歧视(shì)学(xué)生(shēng)，不得(dé)对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为(wèi)，不得侵犯学生合法权(quán)益。