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文章目(mù)录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业(yè)生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?
• 6、个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯(yá)规划(huà)?

职业(yè)规(guī)划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合(hé)，对决定(dìng)一个(gè)人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯(yá)规划是指个人根据自(zì)身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计(jì)和规(guī)划(huà)。它的(de)目的是帮助个(gè)人在职业(yè)选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生(shēng)经历(lì)的所(suǒ)有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的(de)漫长过程。

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如何进(jìn)行职业生涯(yá)规划?

职业(yè)生涯规划(huà)的过程包括树(shù)立(lì)正确(què)的生涯发展信(xìn)念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发(fā)展目标、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树立(lì)正确的(de)生涯发(fā)展信念。生(shēng)涯发展的信念是事(shì)业成(chéng)功的(de)基本前提(tí)。

认(rèn)清自我。择业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了(le)解自己的性格、气质以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自己(jǐ)在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外(wài)环境与职业(yè)相适应(yīng)。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职业确(què)定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)

职业生涯规划是对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续、系统规划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划(huà)包括三个要素(sù)：职业定位、目(mù)标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量(liàng)个人职业(yè)选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这(zhè)些(xiē)目标(biāo)的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因(yīn)素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织发(fā)展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职(zhí)业(yè)目标、职(zhí)业能力(lì)和(hé)职业发(fā)展路径，制定长期职业规(guī)划(huà)、短期职业(yè)目标以(yǐ)及一系列职业行动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划(huà)。它的目的(de)是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规划(huà)、生涯(yá)规划(huà)，就是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个完整的(de)职业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括(kuò)什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的(de)基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环(huán)境评价、职(zhí)业定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须是在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估(gū)阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能(néng)力等(děng)的分析，确定什么(me)样的职(zhí)业比较适(shì)合自己和(hé)自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会环(huán)境分(fēn)析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要(yào)更多地(dì)注重社(shè)会环(huán)境的(de)分析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是二十(shí)年，视个(gè)人的(de)具体情况而定。2．目(mù)标(biāo)确(què)定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目(mù)标。

个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自(zì)我评估 自(zì)我(wǒ)评估包括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括对自己的(de)学识、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以及(jí)对自己(jǐ)思维方式(shì)、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在大学生(shēng)就(jiù)业形势越来越严(yán)峻的今天，职业(yè)规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中(zhōng)的(de)另一重要利器(qì)。

下面是我整理的大(dà)学生的职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业生涯规划范文(wén)1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)范(fàn)文(wén)2000字篇一(yī) 现今社会，人(rén)们越来越(yuè)重视(shì)自我(wǒ)的发展完善和实现，这就客观(guān)的(de)要求我(wǒ)们对(duì)自己的(de)未来做出一(yī)个全(quán)方位的(de)统筹规划，也可(kě)以(yǐ)说(shuō)就(jiù)是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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