15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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