如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音align="center">

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样(揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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