金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意冀g是河北哪里的车牌的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行202冀g是河北哪里的车牌2年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 冀g是河北哪里的车牌