人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负(fù)责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于(yú)个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译(bù)来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其(qí)后的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学(xué)技(jì)术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责(zé)人(rén)暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及(jí)参(cān)股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京(j李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译īng)盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离(lí)职人数(shù)相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是(shì)因(yīn)为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前离职也(yě)是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市(shì)公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译