如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(d苏修是什么意思，苏修是什么意思ào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每年(n苏修是什么意思，苏修是什么意思ián)华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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