15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝(cháng琪琪格蒙语什么意思)试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(琪琪格蒙语什么意思shí)工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条琪琪格蒙语什么意思件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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