如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势(shì)，50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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