15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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