现在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)？城(chéng)镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，女职工(gōng)多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴(jiǎo)费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研(yán)工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工(g马云的钱属于个人吗ōng)作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业(yè)和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁可(kě)以领养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁(suì)的(de)次月(yuè)开(kāi)始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待遇(yù)，符合参保条(tiáo)件(jiàn)的参保后可以按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳动(dòng)者(zhě)提(tí)交(jiāo)相关资(zī)料到(dào)社会保险行政部(bù)门(mén)申请(qǐng)办理，然后办(b马云的钱属于个人吗àn)理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常(cháng)会(huì)按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人(rén)退(tuì)休(xiū)、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单(dān)位和党政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳动或(huò)者其(qí)他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十年(nián)的(de)。

　　本项规定也适用于(yú)工作条(tiáo)件与工(gōng)人(rén)相(xiāng)同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残(cán)，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)定，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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