现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金(jīn)，男士多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可(kě)以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金等问题(tí)，农(nóng)商网将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老金(jīn)。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由(yóu)职业者(zhě)、个体工商(shāng)户女年满55周岁泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文。

　　另(lìng)外(wài)，党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊(shū)工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全(quán)部(bù)内(nèi)容了。

女人(rén)多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女性年(nián)满五(wǔ)十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄(líng)，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要(yào)满(mǎn)足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提交相关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关登记，之(zhī)后每(měi)个月就可(kě)以领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)健康的(de)工作(zuò)，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符合下列条件之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年(nián)满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的(de)工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员(yuán)会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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