护士是事业(yè)编制吗？是是(shì)的。关于护士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)以(yǐ)及公(gōng)立(lì)医院的护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗，医院护(hù)士(shì)是事业编制吗，三特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王甲医院护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗，上海护士是事业编制吗(ma)，护士(shì)是事业编制吗(ma)？等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编(biān)特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王制招(zhāo)聘名额(é)，只是护(hù)理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三(sān)级医(yī)院情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社(shè)区(qū)医院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科(kē)以(yǐ)上学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是(shì)得通过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收(shōu)自支(zhī)的事业(yè)单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医(yī)院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或者个人不得克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工(gōng)作相适(shì)应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定获得(dé)与本人业务(wù)能力(lì)和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参加行(xíng)业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权利(lì)和(hé)其(qí)他与履行护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作(zuò)提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公(gōng)务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务(wù)员的编制一(yī)样，都处(chù)于比较(jiào)高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这(zhè)个群体(tǐ)在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编和自收自(zì)支事业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业编，他(tā)的主要(yào)意思是(shì)国(guó)家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编(biān)较低(dī)、但比(bǐ)社会(huì)普通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业(yè)单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在(zài)审查(chá)档(dàng)案(àn)后，交给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话(huà)或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的(de)同事(shì)对待(dài)你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至(zhì)于(yú)有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点的有时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为什么有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的(de)护(hù)士(shì)，一(yī)定是公立医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的护(hù)士肯定不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公(gōng)立医院和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位(wèi)更不搭边，本(běn)质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公(gōng)司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于(yú)事业单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么(me)不(bù)是(shì)所有的护(hù)士都(dōu)是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么(me)拥有事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其(qí)他(tā)机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规模是(shì)有限的(de)，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编制(zhì)人员是(shì)解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成(chéng)本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此用人(rén)成本(běn)越低越好，而非编制人(rén)员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编的(de)大背景下(xià)，有(yǒu)编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占据(jù)的原因所在。

二(èr)，护(hù)士(shì)如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外(wài)，在限编、去事业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即(jí)护士(shì)直接(jiē)与医院签订用工合同，档案由医院人事(shì)部门或者(zhě)人(rén)才市(shì)场管理；在(zài)收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的(de)科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的护士差别不大，差别较大(dà)的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资(zī)源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一(yī)般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制(zhì)护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过年过节(jié)发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的(de)护士当然(rán)就没(méi)有资格发放了。

　　护士是服(fú)务(wù)行业吗

　　是(shì)的(de)。

　　护(hù)士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易(yì)组织统计和信息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类(lèi)表,国际(jì)服务贸(mào)易分为11大类142个(gè)服务(wù)项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会(huì)服(fú)务,包括医(yī)院服务、其(qí)他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他健康与(yǔ)社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服务(wù),使人生(shēng)活上得(dé)到方便的(de)行特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王业,如饮(yǐn)食业(yè)、游(yóu)旅(lǚ)业、理发(fā)业、修(xiū)理生活日用品的行(xíng)业(yè)等。

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