如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟)会根据人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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