金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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