小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门(mén)户一个立一个羽念什么字。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发一个立一个羽念什么字现自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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